Soluções jurídicas para questões de saúde e relações de trabalho, com foco na proteção de direitos. Atuação em negativas de planos de saúde, acesso a tratamentos e defesa de trabalhadores.
Análise estratégica para assegurar seus direitos, seja diante de negativas médicas ou irregularidades trabalhistas.
Atuação em negativas de cobertura, autorizações de procedimentos, exames e internações, garantindo acesso ao tratamento adequado.
Solicitação judicial para fornecimento de medicamentos, terapias e procedimentos essenciais à sua saúde.
Assessoria em casos de afastamento por doença, auxílio-doença, estabilidade e direitos relacionados à incapacidade laboral.
Atuação na cobrança de salários, horas extras, FGTS, rescisões e demais valores devidos.
Defesa de trabalhadores em casos de doenças relacionadas ao trabalho, garantindo indenizações e estabilidade.
Busca por reparação em casos de erro médico, negativa indevida de tratamento ou irregularidades trabalhistas.
DRA. VERA SANCHES
Minha Trajetória
Atuo nas áreas de Direito da Saúde e Direito Trabalhista, auxiliando pessoas em momentos decisivos, como negativas de planos de saúde, necessidade de tratamentos e medicamentos, afastamentos por doença e defesa de direitos trabalhistas, incluindo verbas não pagas, demissões irregulares e indenizações.
Cada caso é analisado de forma individual, considerando tanto a urgência da situação de saúde quanto os impactos profissionais e financeiros do cliente, sempre buscando a melhor solução jurídica com estratégia e segurança.
Meu compromisso é oferecer orientação clara, atuação firme e acompanhamento completo, garantindo que você não enfrente sozinho situações que envolvem sua saúde, sua renda e seus direitos.
DRA. GRAZIELA CURADO
Minha Trajetória
Minha atuação é focada em proteger você em dois dos momentos mais sensíveis da vida: problemas de saúde e situações no trabalho.
Atendo casos envolvendo negativas de planos de saúde, acesso a tratamentos e medicamentos, além da defesa de direitos trabalhistas, como verbas não pagas, demissões irregulares, horas extras e indenizações.
Entendo que, muitas vezes, essas situações acontecem ao mesmo tempo, e é por isso que a estratégia jurídica precisa ser completa, considerando sua saúde, sua estabilidade financeira e sua segurança.
Você recebe orientação clara, acompanhamento contínuo e uma atuação firme para garantir seus direitos do início ao fim.
Direito da Saúde e Trabalhista exigem estratégia.
Um detalhe pode impactar diretamente seu acesso a tratamentos e sua segurança financeira.
Caso, analiso sua situação de saúde e profissional, indico o melhor caminho e acompanho cada etapa, seja para garantir atendimento médico, acesso a medicamentos ou recuperar valores trabalhistas não pagos.
Você nos conta o que está acontecendo, seja uma negativa de tratamento, problema com plano de saúde ou irregularidade no trabalho.
Entendemos sua situação de forma completa.
Avaliamos documentos, exames, contratos e histórico profissional.
Identificamos seus direitos na área da saúde e trabalhista e traçamos o melhor caminho.
Apresentamos uma estratégia clara: liberação de tratamento, fornecimento de medicamentos, acordo ou ação judicial.
Sempre focando em garantir sua saúde e seus direitos financeiros.
Cuidamos de todo o processo, do início ao fim.
Você recebe suporte contínuo até a resolução do caso, com segurança e transparência.
É possível buscar judicialmente a liberação de tratamentos, exames e procedimentos quando há negativa indevida do plano de saúde.
Não em muitos casos. Havendo prescrição médica, a negativa pode ser considerada abusiva e contestada judicialmente.
Sim. Verbas como saldo de salário, férias, 13º, FGTS e possíveis indenizações devem ser analisadas para garantir o que é devido.
Sim. Em casos de doença ou afastamento, é possível garantir benefícios, estabilidade e proteção dos seus direitos trabalhistas.
Sim. Valores trabalhistas ou situações envolvendo negativas de saúde podem ser revisados e cobrados judicialmente.
Documentos pessoais, exames, prescrições médicas, contrato do plano de saúde, além de documentos trabalhistas como carteira, rescisão e comprovantes de pagamento.
Contato
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